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Collaborer pour la santé de vos équipes

Formations

Adaptées aux besoins de votre équipe, les formations offertes visent à soutenir le développement des personnes par le biais de l'apprentissage expérientiel. 

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Les thèmes les plus populaires sont : 

  1. La communication efficace en équipe

  2. Maximiser le potentiel de son équipe

  3. La gestion de conflits interpersonnels

  4. Développer son leadership dans l'action

  5. Renouer avec ses forces et son identité professionnelle

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À noter que ces formations peuvent être financées à hauteur de 40% par Service Québec.

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*Pour chaque formation, une analyse de besoin sera faite afin de s'entendre sur les objectifs de la formation ainsi que sur les conditions générales de succès de l'intervention.

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Coaching de gestion

Le coaching vise à prendre un recul nécessaire sur des situations du quotidien et à développer de nouvelles compétences managériales.

 

Au cours du processus, nous répondrons aux objectifs suivants : 

  1. Identifier un objectif et des cibles de développement

  2. Réfléchir à des stratégies pour faire face aux enjeux vécus

  3. Explorer de nouvelles façons de voir un problème

  4. Apprendre de nouveaux modèles théoriques simples et utiles

  5. Mettre en application les stratégies développées

  6. Prendre du recul

 

Le tout dans le confort de votre bureau en virtuel via des rencontres Zoom.

Climat de travail

Votre équipe rencontre des difficultés, vous observez des tensions qui ne semblent pas s'estomper ou encore un taux de roulement de plus en plus élevé? 

 

Les interventions offertes se déroulent en 4 étapes : 

  1. Réalisation d'un diagnostic d'équipe afin d'avoir une vision claire du problème qui mène à la rédaction d'un rapport

  2. Présentation du rapport diagnostique

  3. Mise en place d'une démarche ciblant les causes du problème et ajusté à la réalité de l'organisation

  4. Évaluation et suivi en lien avec la démarche

 

Ces interventions visent la responsabilisation des principaux acteurs et le développement de compétences de gestion de conflits afin d'améliorer la collaboration entre les parties

Image de Julien L
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Teambuilding

Votre équipe semble être arrivée dans un plateau où vous aimeriez mettre en place une activité visant à nourrir l'esprit d'équipe, une intervention de teambuilding pourrait vous aider à mettre en place des bases solides, renforcer les relations ou encore permettre à l'équipe de vivre une journée amusante durant laquelle des apprentissages pourront être réinvestis dans le quotidien au travail.

 

Une intervention de teambuilding est une occasion parfaite pour : 

  1. Sortir du contexte habituel du travail

  2. Apprendre à se connaitre

  3. Dynamiser l'équipe

  4. Apprendre à travailler ensemble

  5. Développer une équipe performante

  6. Avoir du plaisir

Des clients satisfaits !

Jasmine Duplessis, participante à une formation sur le travail d'équipe

"Participer à une formation avec Francis, c'est la chance de se découvrir en tant qu'individu, de travailler sur nos défauts, de mettre à profit nos qualités, mais c'est surtout avoir tellement de plaisir !

 

Francis est une formateur jovial, mais professionnel qui a réellement à cœur l'intérêts de ses participants ! À tout moment, on se sent en confiance, malgré la position vulnérable dans laquelle certain exercices peuvent nous placer.

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Je recommande réellement à tout le monde de vivre au moins une fois une formation avec Francis ! Apprentissage et plaisir garantie !"

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