La règle des 5 chaudières : Bâtir sa carrière dans le bon ordre!

Dans le livre "The Diary of a CEO", l'auteur présente un modèle fort intéressant qui s'appuie sur le succès des personnes les plus influentes de la planète. Il présente 5 chaudières ainsi qu'un ordre dans lequel investir nos efforts pour les remplir.

Pour commencer, je vais vous partager une petite anecdote. Un bon matin d'été, un homme est en train de jardiner devant sa maison. C'est alors qu'un autre homme, faisant son jogging s'arrête pour discuter un peu avec notre jardinier. Les deux hommes se mettent à parler d'extra-terrestre, de singes qui pourrait parler avec nous ainsi que d'un projet de connecter les humains les uns aux autres grâce à des puces sous-corticales. Après cette brève conversation, le coureur reprend sa course, tout bonnement sans que le jardinier ne soit trop perturbé par cette rencontre. Si je vous disais que cet homme, le coureur, c'était Elon Musk. Que pensez-vous de la conversation entre les deux hommes maintenant? Intéressant non?

Votre perception a probablement changé car vous avez une idée de la réputation d'Elon Musk. Pour en arriver à avoir une réputation aussi forte, Elon Musk à remplis ses 5 chaudières dans le bon ordre!

Voici les 5 chaudières dont Steven Bartlett nous parle dans son livre :

1. Ce que tu connais (Tes connaissances)

2. Ce que tu sais faire (Tes compétences)

3. Qui tu connais (Ton réseau)

4. Ce à quoi tu as accès (Tes ressources)

5. Ce que le monde pense de toi (Ta réputation)

L'auteur précise qu'on commence généralement notre vie professionnelle en acquérant des connaissances (études, formations, mentorat, etc.), et lorsqu'on parvient à appliquer ces connaissances, on les qualifie de compétences. Lorsqu'on a des connaissances et des compétences, on devient professionnellement précieux pour les autres et c'est ainsi que notre réseau se développe. Par conséquent, lorsqu'on possède des connaissances, des compétences et un réseau, notre accès à des ressources variées s'élargit. Une fois qu'on a des connaissances, des compétences, un réseau précieux et des ressources, on acquiert inévitablement une réputation. Lorsqu'on s'applique à remplir nos chaudières dans cet ordre, le succès vient généralement à nous beaucoup plus naturellement, un peu comme pour Elon Musk et plusieurs autres personnes qui ont du succès.

Par contre, il y a un piège auquel on fait tous face. Il y a une force qui nous pousse à vouloir aller plus vite, et cette force, c'est notre ÉGO. Notre égo a une incroyable capacité à nous persuader de prendre des raccourcis et surtout, de faire abstraction des deux premiers aspects - nous convaincant de prendre un emploi simplement pour plus d'argent (aspect 4) ou pour un titre, un statut ou une réputation (aspect 5), sans avoir développé les connaissances (aspect 1) ou les compétences (aspect 2) utiles et nécessaires pour réussir dans ce rôle. Ce faisant, on se frappe souvent à un mur qui augmente nos chances de se planter radicalement.

Imaginez maintenant cette même conversation entre Elon Musk et le jardinier. S'il n'avait pas eu toutes les connaissances, compétences, réseau, ressources et réputation, on pourrait probablement qualifier ce personnage de fou et la même conversation n'aurait probablement pas eu le même impact sur le jardinier. Et sur vous non plus d'ailleurs.

C'est pourquoi il est essentiel, si l'on désir développer une vie pleine de richesses, de remplir les 5 chaudières dans le bon ordre. Car la force de se modèle réside dans la pertinence de développer nos connaissances et nos compétences en premier. Les deux seules chaudières que personnes ne pourra jamais nous enlever. Peu importe le drame professionnel, on perdra peut-être l'accès à notre réseau, à nos ressources, ou même notre réputation, mais personne ne pourra nous retirer nos connaissances et nos compétences. Elles représentent nos fondations professionnelle!

Et vous, sur quoi reposent vos fondations professionnelles?

Je vous remercie sincèrement d’avoir pris le temps de me lire.

Pour approfondir le sujet, je vous encourage à vous procurer ce livre The Diary of a CEO

Francis.

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